公平、公正、公开丨2021年晋升竞聘会圆满结束

为进一步规范员工管理，发掘员工潜力，激励员工不断发展、进步，体现公司关注人才发展，明确人才晋升渠道，拓宽员工职业发展路径，给员工创造更广阔的舞台，实现自己的人生价值。2021年12月18日重庆市建设项目管理有限公司2021年晋升竞聘会在公司大会议室召开。此次晋升竞聘会共计16人积极报名参加，参加竞聘人员占公司总人数20%。

        本次晋升竞聘会不同于往年的传统模式，采用的是笔试、演讲、现场答辩三部分组成，不仅对晋升人员的专业知识、文字功底做出考核，还将考察晋升人员的表达能力、应变能力、工作总结能力以及抗压能力。通过现场答辩的方式，可进一步促进晋升人员对工作的思考，锻炼多种复合型能力。竞聘会演讲内容主要围绕“履职情况、优势特点、未来展望”三个方面进行汇报演讲，评委们现场针对竞聘者演讲的内容以及竞聘的岗位进行提问，犀利而深刻，内容涵盖了对公司经营的思考、对竞聘岗位工作的理解、对管理者应具备能力的阐述等，着重考察晋升到上一职级应具备的职业素养、专业能力和系统的管理能力。答辩过程中，有的风趣幽默；有的言简意赅；有的条理清晰，切中要害；有的略显紧张，对问题分析的不够透彻；有的已经在自己的工作岗位上积累丰富的经验，应答自如。本次竞聘会上，参加竞聘的人员各显身手，敢于挑战，敢于展现自己。

  此次竞聘演讲答辩环节历时8小时，在严肃而又不乏愉悦的氛围中圆满结束。本次晋升竞聘会严格按照公司人才管理制度，从多维度进行打分、评价，通过客观公正的测评与评价，为员工晋升打造公平、公正、公开的竞争平台。